Guvernul pregătește OUG „Trenuleț” pentru 2026: salariul minim ar urma să crească de la jumătatea anului

Guvernul lucrează la forma finală a așa-numitei Ordonanțe de Urgență „Trenuleț”, act normativ care va include un pachet amplu de măsuri aplicabile pe parcursul anului 2026. Printre acestea se află și noi prevederi privind salariul minim brut pe țară, potrivit unui proiect de ordonanță consultat de presa centrală.
Conform draftului, Executivul intenționează să mențină salariul minim brut la nivelul de 4.050 de lei lunar în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, urmând ca, de la 1 iulie 2026, acesta să fie majorat. Valoarea exactă a creșterii urmează să fie stabilită prin act normativ, însă documentul prevede mecanisme clare pentru protejarea veniturilor nete ale angajaților plătiți la nivel minim.
CITESTE SI:22 decembrie 1989 – revoluția câștigată în stradă, pierdută la masa puterii
Pentru prima jumătate a anului 2026, se va menține suma de 300 de lei lunar neimpozabilă și exceptată de la plata contribuțiilor sociale obligatorii pentru salariații încadrați cu normă întreagă la nivelul salariului minim. În a doua jumătate a anului, odată cu majorarea salariului minim, această sumă neimpozabilă va fi redusă la 200 de lei pe lună.
Proiectul de OUG stabilește că facilitățile fiscale se aplică doar în anumite condiții, printre care menținerea salariului de bază brut la nivelul salariului minim stabilit prin lege și plafonarea venitului brut realizat. Astfel, venitul brut lunar nu trebuie să depășească 4.300 de lei în prima parte a anului și 4.600 de lei în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026.
Documentul mai prevede că aceste facilități nu vor fi acordate în situațiile în care angajatorii reduc salariul de bază brut după intrarea în vigoare a ordonanței, până la finalul anului 2026. De asemenea, măsurile se vor aplica atât salariaților cu contract individual de muncă, cât și celor care obțin venituri salariale în baza unui raport de serviciu.
Guvernul justifică noile prevederi prin necesitatea protejării puterii de cumpărare a angajaților cu venituri mici, în contextul creșterii prețurilor și al inflației, care afectează în mod direct nivelul de trai al persoanelor plătite la nivelul salariului minim.
Surse:
-
Știri pe Surse – https://www.stiripesurse.ro









