Anchetă la Galați după moartea unei angajate. Femeia s-a prăbușit după o discuție tensionată cu superiorii

O femeie de 58 de ani, angajată la un hipermarket din Galați, a murit după ce i s-a făcut rău la locul de muncă. Potrivit Observator, familia susține că femeia, cunoscută cu probleme cardiace, ar fi avut o discuție tensionată cu superiorii înainte să i se facă rău. Poliția și Inspectoratul Teritorial de Muncă verifică acum circumstanțele în care s-a produs incidentul.

Familia afirmă că femeia se plângea de aproximativ două luni de presiuni și conflicte la serviciu. În ziua incidentului, aceasta ar fi fost mutată de la casele de marcat la unul dintre raioane, deși rudele susțin că avea afecțiuni cardiace și restricții privind efortul fizic.

Ulterior, femeia ar fi ajuns în biroul directorului, unde ar fi avut loc o discuție care a durat aproximativ o oră. La ieșirea din birou, starea acesteia s-ar fi deteriorat brusc. Potrivit relatărilor familiei, femeia a prezentat simptome severe și s-a prăbușit.

Familia reclamă întârzierea apelului la 112

Rudele susțin că, după ce femeii i s-a făcut rău, colegii au încercat să o ajute. Familia afirmă că, înainte de apelarea numărului 112, un angajat ar fi fost rugat să o transporte acasă cu mașina. Acesta ar fi refuzat, considerând că starea femeii era gravă.

Ulterior a fost solicitat un echipaj medical, iar femeia a fost transportată la spital. A murit la scurt timp după ce a ajuns la unitatea medicală. Avocata familiei susține că apelul la 112 ar fi fost făcut cu întârziere. Acest aspect urmează să fie verificat în cadrul anchetei.

ITM verifică dacă a fost accident de muncă

Familia a depus plângeri la Poliție și la Inspectoratul Teritorial de Muncă. Potrivit reprezentantului ITM Galați citat de Observator, evenimentul este considerat accident de muncă și se află în curs de cercetare pentru stabilirea împrejurărilor și cauzelor producerii sale.

Poliția desfășoară, la rândul său, cercetări în cadrul unui dosar penal, inclusiv sub aspectul uciderii din culpă. Anchetatorii trebuie să stabilească dacă există o legătură de cauzalitate între conflictul de la locul de muncă, starea de sănătate a femeii și decesul acesteia.

Până la finalizarea cercetărilor, acuzațiile formulate de familie privind comportamentul superiorilor și întârzierea intervenției medicale rămân aspecte aflate în verificare. Conducerea hipermarketului nu a oferit, până la momentul relatării Observator, un punct de vedere public asupra cazului.