Social
Numărul angajaților în sectorul public crește

Conform datelor furnizate, situația numărului de angajați în diverse ministere și tipuri de instituții publice în luna iunie 2025 arată următoarele evoluții:
- Ministerul Apărării Naționale: Numărul angajaților a crescut cu 99 de posturi față de luna mai, ajungând la un total de 75.987.
- Ministerul Finanțelor: A înregistrat o scădere de 46 de angajați, ajungând la 24.314 posturi ocupate.
- Ministerul Sănătății: Numărul angajaților a scăzut cu 17, ajungând la un total de 18.339.
Merită citite
-
Frontex ar putea monitoriza postările publice de pe rețelele sociale14 minute în urmă
Evoluția pe instituții
- Instituții finanțate din bugetul asigurărilor sociale: Aici s-a înregistrat o ușoară creștere de 11 angajați, totalul ajungând la 8.862.
- Instituții subvenționate din bugetul de stat și al asigurărilor pentru șomaj: Au avut loc reduceri, cu 160 de angajați mai puțin, ajungând la 43.387.
- Instituții finanțate integral din venituri proprii: Scăderea a fost mai mare, cu 322 de posturi ocupate în minus, totalul fiind de 166.534.
Situația la nivel local
Administrația publică locală a înregistrat o scădere generală de 577 de angajați față de luna mai, ajungând la un total de 468.354. Această scădere se împarte astfel:
- Instituții finanțate integral din bugetele locale: au pierdut 314 angajați.
- Instituții finanțate integral sau parțial din venituri proprii: au pierdut 263 de angajați.
Aceste cifre detaliate arată o imagine nuanțată a tendințelor din sectorul public, cu creșteri în anumite ministere (cum ar fi Apărarea Națională) și scăderi în altele, precum și o reducere a numărului de posturi la nivelul administrației publice locale.
Pe termen mai lung (ianuarie-iunie), se observă o reducere generală a numărului de angajați la stat, chiar dacă luna iunie reprezintă o excepție de la această tendință. Astfel, se poate concluziona că, deși există un efort de restrângere a aparatului bugetar, anumite sectoare, cum ar fi cel al siguranței naționale (reprezentat de MAI), par să aibă nevoi de personal prioritare, ceea ce generează fluctuații și creșteri punctuale.









