Jumătate din locurile de muncă de birou ar putea dispărea sub impactul AI

Jim Farley, directorul general al Ford, anticipează o transformare radicală a pieței muncii, în special a locurilor de muncă de birou, ca urmare a progreselor rapide ale inteligenței artificiale (AI). Acesta a avertizat că un număr semnificativ de angajați s-ar putea trezi fără un loc de muncă, potrivit Business Insider.

AI va înlocui „jumătate dintre toți muncitorii cu guler alb”

La recenta conferință Aspen Ideas Festival, Farley a declarat că „inteligența artificială va înlocui, la modul propriu-zis, jumătate dintre toți muncitorii cu guler alb din SUA”. Locurile de muncă „cu guler alb” sunt, în general, cele de birou sau intelectuale, care implică activități administrative, de management, financiare, juridice, tehnice, creative sau de consultanță

Farley a reflectat asupra istoriei familiei sale, menționând că bunicul său, un orfan, și-a construit o carieră la Ford ca angajat cu ora. El a subliniat că, în trecut, majoritatea familiilor americane proveneau din astfel de „locuri de muncă esențiale”. A avertizat însă că sistemul educațional american pune un accent prea mare pe studiile universitare de patru ani, neglijând meseriile, în timp ce angajările în sectorul tehnologic scad rapid. De aceea, a adăugat el, tot mai mulți oameni se orientează către meseriile calificate.

Alți lideri tehnologici confirmă tendința

Viziunea lui Farley este împărtășită de alți lideri din industria tehnologică:

• Dario Amodei, directorul general al Anthropic, a avertizat în luna mai că AI ar putea elimina jumătate dintre locurile de muncă de birou de nivel „entry level” în următorii cinci ani. El a îndemnat companiile și guvernele să înceteze să mai „îndulcească” riscurile legate de înlocuirea pe scară largă a locurilor de muncă în domenii precum tehnologia, finanțele, dreptul și consultanța.
• Andy Jassy, directorul general al Amazon, a informat angajații în iunie să se aștepte la reduceri de personal în zona administrativă din cauza AI generative. Deși nu a oferit multe detalii, Jassy a declarat ulterior că această tehnologie nouă va crea, totuși, locuri de muncă în domeniul roboticii și al inteligenței artificiale.

• Perspective diferite și tendințe pe piața muncii

   

  Nu toți liderii împărtășesc o viziune atât de sumbră:

  • Ravi Kumar, directorul general al Cognizant, a declarat pentru Business Insider că el crede că AI va genera mai multe locuri de muncă pentru absolvenții de studii superioare, în special în ceea ce privește activitățile umane
  • Jensen Huang, directorul general al Nvidia, a respins avertismentul lui Amodei, afirmând că AI va transforma locurile de muncă ale tuturor, dar ar putea, de asemenea, să creeze oportunități în zona creativă   Datele oficiale arată deja o schimbare pe piața muncii din SUA. Anunțurile de locuri de muncă de birou au scăzut cu 12,7% în primul trimestru al anului, comparativ cu o scădere de 11,6% în cazul locurilor de muncă „cu guler albastru” (în producție sau meserii). În special industria tech a încetinit ritmul angajărilor. Angajările de noi absolvenți de către marile companii de tehnologie au scăzut cu aproximativ 50% față de perioada de dinaintea pandemiei, conform firmei de capital de risc SignalFire, care atribuie o parte din această tendință influenței AI.În acest context, membrii Generației Z din SUA se orientează din ce în ce mai mult către locuri de muncă cu guler albastru, pe care unii specialiști în AI le consideră, cel puțin deocamdată, cel mai sigur loc pe piața muncii.