Ministrul Economiei dezvăluie salariile uriașe ale directorilor din companiile de stat: „După tragedia de la Praid, salariul directorului SALROM a crescut de la 32.000 la 38.000 de lei”
Recent, ministrul Economiei, Radu Miruță, a stârnit controverse și reacții indignate după ce a făcut publice detalii despre salariile uriașe ale conducătorilor din companiile de stat. Într-o intervenție la postul B1 TV, el a recunoscut că, în aproape toate companiile aflate în subordinea ministerului său, directorii încasează salarii de zeci de mii de lei lunar, iar unele creșteri salariale au avut loc chiar și după evenimente majore sau tragedii.
Un exemplu concret este cel al directorului SALROM, companie de stat care administrează și exploatează resursele de sare ale țării. Potrivit declarației lui Radu Miruță, în urma tragediei de la Salina Praid, adică la doar câteva zile după incidentul din luna mai, firma a decis să ii mărească salariul directorului, de la 32.000 de lei la 38.000 de lei lunar. Această creștere, aprobată de Adunarea Generală a Acționarilor la sfârșitul lunii mai 2025, a fost făcută în contextul în care țara era în stare de alertă, iar imaginea arealului economic și a celor responsabili de gestionarea resurselor interne era pusă sub semnul întrebării.
„Ministerul Economiei gestionează numeroase companii de stat, iar în această perioadă ne confruntăm cu o realitate în care conducătorii acestor companii câștigă salarii foarte mari. De exemplu, la Cuprumin, salariile ajung la 50.000 de lei pe lună doar suma fixă, iar asta nu ia în calcul bonusurile sau alte componente variabile care pot crește cu mult această sumă”, a explicat ministrul Miruță.
El a punctat faptul că, în drum spre transparență și responsabilitate, sunt necesare măsuri de reducere a acestor discrepanțe și de consolidare a guvernanței corporative în companiile de stat. În același timp, ministrul a subliniat că unii conducători și-au făcut obiceiul de a beneficia de salarii și bonusuri excesive, fără o justificare clară, ceea ce afectează opiniile publice și încrederea în aceste instituții.
Deși aceste declarații au atras critici dure din partea societății civile și a opozanților politici, ministrul a menționat că în următorul plan vor fi introduse măsuri pentru controlul strict al salariilor și bonusurilor în companiile de stat. În același timp, el a reiterat angajamentul guvernului de a reforma administrația publică și de a implementa politici care să asigure un echilibru între performanță și responsabilitate.
Pentru a înțelege mai bine amploarea acestor salarii și politicile de remunerare în sectorul public, puteți consulta raportul oficial de la Ministerul Finanțelor sau site-ul ANAF, unde sunt publicate date despre salariile conducătorilor din companiile de stat.
Această situație ridică foarte multe semne de întrebare cu privire la etica și transparența managementului în instituțiile publice. În condițiile în care societatea cere reforme reale, aceste dezvăluiri pot constitui un punct de pornire pentru o discuție mai amplă despre responsabilitatea conducătorilor și necesitatea unor măsuri de responsabilizare, astfel încât banii publici să fie cheltuiți în mod corect și eficient.
