Noul program al guvernului pentru sistemul sanitar: promisiuni de reformă, realitate dezastruoasă pentru medici și pacienti
În plină dezbatere publică și cu așteptări mari din partea sistemului medical, proiectul de guvernare anunțat pentru sănătate a devenit o sursă de îngrijorare pentru mulți profesioniști din domeniu. Încercarea de a reforma profund sistemul sanitar, prin reducerea numărului de paturi și schimbări în organizarea și evaluarea personalului, ridică numeroase semne de întrebare și temeri că, în loc de soluții, vom avea o recidivă a situației din 2010, cu implicații grave pentru pacient și pentru calitatea serviciilor medicale.
Programul de guvernare promite reducerea cu 20% a numărului de paturi din spitalele de stat, argumentând că astfel se va îmbunătăți eficiența și se vor aloca resursele acolo unde sunt cel mai necesare. Însă, pentru specialiști și sindicaliști din sănătate, aceste măsuri sunt alarmante, mai ales dacă nu vor fi urmate de o strategie clară și de investiții consistente în infrastructură, resurse umane și dotări medicale. Ei avertizează că reducerea numărului de paturi, în contextul actual, poate duce la supraaglomerare, riscuri pentru siguranța pacientului și o scădere a calității actului medical.
Mai mult, o alta noutate discutată intens este obligativitatea personalului medical de a alege între munca în sistemul public sau cel privat, în condițiile în care, până acum, mulți medici și asistenți au lucrat în ambele medii pentru a-și suplimenta veniturile. Eliminarea acestei posibilități riscă să genereze un relocament masiv al profesionalilor către sectorul privat sau chiar să declanșeze un exod al medicilor din țară, agravând criza de personal. Sindicatele din sănătate au recunoscut că decizia de a impune astfel de măsuri fără consultarea reală a celor afectați nu are fundament legal clar, dar se pregătesc deja pentru proteste.
Reformarea promovată pare să fie o copie a normelor OCDE, folosind indicatori de performanță și evaluări care nu au fost niciodată aplicate în realitatea specifică a sistemului medical românesc. Este vorba despre promovarea unor măsuri de introducere a plății funcție de performanță, reducerea sporurilor și numirea șefilor de secții de către manageri, însă fără o bază solidă și fără o consultare necesară a cadrelor medicale și a specialiștilor din domeniu. Această abordare, susțin sindicaliștii, nu face altceva decât să destabilizeze și mai mult sistemul, punând în pericol viețile pacienților și stabilitatea în spitale.
De altfel, adepții ideii de reformă atrag atenția că toate aceste măsuri sunt propuse în absența unei analize serioase asupra realității de pe teren. Recent, Iulian Pope, vicepreședintele federației Sanitas, a subliniat că au mai trecut prin astfel de situații, dar cel mai grav este că, acum, măsurile sunt implementate fără o transparență reală și fără suportul consultărilor cu sindicatele sau cu responsabilii din sistem. În plus, argumentele invocate sunt adesea preluate din regulamentele internaționale, fără a fi adaptate specificului sistemului românesc.
