Reducerea posturilor fără concedieri și o nouă eră de eficiență la Poșta Română
Compania Națională Poșta Română a demarat un proces semnificativ de restructurare, anunțând o reducere a numărului de posturi la nivel central de la 370 la aproximativ 300, fără a recurge la concedieri. Această decizie a fost comunicată de directorul general al companiei, Valentin Ștefan, într-un interviu acordat AGERPRES, subliniind prioritățile instituției de a menține un climat stabil de muncă.
„Am reusit să reducem numărul net de posturi fără a afecta angajații prin concedieri. Actualmente, avem 297 de posturi în aparatul central. Ne-am oprit la 300, față de 1.200 cât erau în urmă cu trei ani,” a explicat Ștefan. Această limitare a posturilor demonstrează angajamentul Poștei Române de a răspunde provocărilor economice cu inteligență și responsabilitate.
În cadrul acestui proces de reorganizare, Ștefan a declarat că „paradoxal, foarte puțini oameni au fost disponibilizați”. Din cele 70 de posturi vizate inițial, doar 67 au fost afectate, majoritatea angajaților alegându-se pentru plecări voluntare sau transferuri către alte structuri unde forța de muncă era necesară. „Am trimis un număr foarte mic de preavize, undeva între șase și șapte,” a adăugat directorul.
În plus, restructurarea va conduce la economii substanțiale, cu o reducere estimată a bugetului de aproximativ 10 milioane de lei anual, fără a compromite calitatea serviciilor oferite. Totodată, optimizările implementate până în prezent au generat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane de lei reprezintă economii nette.
Cu toate acestea, în ciuda provocărilor anterioare, cererea pentru serviciile Poștei Române a crescut semnificativ, cu un accent special pe segmentul de curierat, care a înregistrat o redresare importantă în 2024, având o creștere a veniturilor de 11%. „Această performanță se datorează strategiei noastre de a recâștiga competitivitatea pe piața de curierat,” a subliniat Ștefan.
Poșta Română se dovedește a fi un pilon esențial în infrastructura logistică și poștală din România, continuând să investească în transformare și modernizare pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței. „Ne propunem să devenim o entitate eficientă și agilă, unde deciziile sunt descentralizate, iar satisfacția clienților rămâne prioritatea noastră principală,” a concluzionat directorul, reafirmând angajamentul companiei față de excelență și inovație.
Aceste măsuri vizionare nu doar că vor sprijini dezvoltarea companiei, dar și vor contribui la consolidarea încrederii publicului în serviciile fundamentale oferite de Poșta Română.
Sursa foto: facebook
