Ilie Bolojan pregătește restricții în sectorul public: interzicerea cumulului pensie-salariu și limitarea detașărilor
Potrivit unor surse guvernamentale, Ilie Bolojan și echipa sa pregătesc două măsuri majore care ar putea schimba modul de funcționare al sistemului bugetar: interzicerea cumulului pensie-salariu și eliminarea detașărilor între instituțiile publice.
Noua inițiativă legislativă urmărește interzicerea cumulului dintre pensie și salariu pentru angajații din sectorul public, întărind astfel prevederile stabilite prin Ordonanța de Urgență din decembrie 2024, care impunea ieșirea la pensie a celor aflați în această situație până la finalul anului 2025.
Peste 10.000 de persoane din sistemul public beneficiază în prezent atât de pensie, cât și de salariu. În contextul reducerilor de personal anunțate, Bolojan susține că prioritizarea tinerilor este esențială:
„În condițiile în care vor fi restructurări, este firesc ca cei care beneficiază deja de o pensie să părăsească sistemul, nu tinerii care au nevoie de locuri de muncă.”
Deocamdată nu este clar dacă vor exista excepții pentru anumite domenii deficitare, cum ar fi sănătatea sau educația.
Stoparea detașărilor între instituții
A doua măsură prevede interzicerea detașărilor între instituțiile publice, o practică folosită frecvent pentru a ocupa posturi fără concurs. Angajații detașați vor trebui să se întoarcă la posturile de bază, iar transferurile între instituții nu vor mai fi permise fără concurs.
Va exista o perioadă de tranziție de 10 până la 30 de zile, pentru ca instituțiile să poată face ajustările necesare în structura de personal.
Proiectul, în pregătire pentru Parlament
Cele două măsuri urmează să fie prezentate sub forma unui proiect de lege în Parlament în următoarele două săptămâni. Guvernul ia în calcul și posibilitatea angajării răspunderii pentru a accelera procesul legislativ.
Executivul susține că aceste schimbări urmăresc eliminarea inechităților din sistemul bugetar și promovarea unei administrări mai eficiente și mai echitabile a resurselor umane, cu accent pe atragerea și menținerea tinerilor în administrația publică.
