Consilierii de stat și directorii companiilor de stat, „blindați” cu contracte și salarii mari
În contextul măsurilor de reformare și eficientizare a structurilor publice și a companiilor de stat, schimbările din conducere și discuțiile despre salariile celor care gestionează resursele publice captează tot mai mult atenția opiniei publice. În cadrul unui interviu la Observator Antena 1, vicepremierul Dragoș Anastasiu a explicat poziția guvernului privind restructurarea acestor entități, managementul plăților și salariile directorilor.
La doar câteva ore după anunțul premierului Ilie Bolojan privind noile măsuri fiscale, Anastasiu a vorbit despre cât de importante sunt controalele și monitorizarea companiilor de stat, câteodată „blindați” cu contracte privilegiate. El a subliniat că, din cele circa 200 de companii de stat, se urmărește identificarea celor cu performanțe, precum și a celor unde salariile și contractele nu sunt justificabile sau echitabile.
Ce salariu are vicepremierul Dragoș Anastasiu?
Într-un discurs spontan, vicepremierul a menționat că salariul său se situează în jurul valorii de 14.000 de lei lunar, adică aproximativ 3.000 de euro. Anastasiu a precizat că nu a intrat în politică pentru bani, ci pentru a ajuta la restructurarea și eficientizarea companiilor de stat și a sistemului public. El a subliniat că în asemenea funcții, salariile ar trebui să fie orientate spre solidaritate, dar și spre motivarea performanței, nu doar spre recompense financiare.
„Cred că sistemul salarial actual este nesustenabil și trebuie regândit. Nu există în Europa un președinte de țară care să câștige în jur de 3.000 de euro, iar eu cred că, dacă vom restructure companiile și vom introduce indicatori de performanță, vom putea realiza economii importante și vom putea orienta fondurile către proiecte strategice,” a explicat Anastasiu.
De asemenea, vicepremierul a făcut un apel către conducătorii companiilor, directorii și administratorii acestor entități, să își asume responsabilitatea și să participe activ la procesul de eficientizare, iar dacă trebuie să renunțe la anumite contracte sau salarii, să o facă voluntar pentru a ajuta la stabilitatea financiară a statului.
Ce arată orientarea guvernamentală în gestionarea resurselor?
Anastasiu a vorbit și despre măsurile imediate destinate să reducă deficitul bugetar, precum și despre importanța administrației eficiente pe toate nivelurile. El a adăugat că, în momentul în care bugetele vor fi echilibrate și performanța companiilor va fi măsurabilă, se va putea trece la investiții, proiecte majore și înlăturarea schemelor clientelare.
