Hidroelectrica lansează o licitație pentru susținerea incluziunii sociale
Compania de stat Hidroelectrica derulează o achiziție cu impact social semnificativ, în valoare de aproape 3 milioane de lei, pentru cumpărarea de hârtie de copiat, plotter și flipchart.
Însă, ceea ce face această licitație unică în peisajul achizițiilor publice nu este doar suma sau natura produselor, ci condiția ca aceste produse să fie fabricate „de persoane cu dizabilități angajate în unități protejate”.
Potrivit documentației publicate în SICAP, compania vrea să demonstreze angajamentul său pentru responsabilitatea socială, dar într-un mod concret – implicarea efectivă a persoanelor cu dizabilități în procesul de producție. Astfel, ofertele vor fi considerate valide doar dacă sunt demonstrate diligent contribuțiile directe ale acestor angajați. Pentru a evita orice tentativă de revânzare, autoritatea contractantă specifică clar că numai productia efectiv realizată de persoanele cu dizabilități, documentată prin fișe, pontaje și dovezi interne, va putea fi decontată.
„Nu se acceptă revânzarea simplă a produsului fără implicare efectivă a angajaților protejați,” se precizează în caietul de sarcini. De asemenea, suma de 2,9 milioane de lei va fi distribuită strict pentru a acoperi costurile only pentru activități precum pregătirea, manipularea, ambalarea, etichetarea sau sortarea hârtiei, realizate în principal de acești angajați. Contractul, cu o durată de 36 de luni, riscă să devină un exemplu de succes al incluziunii sociale, dacă alte companii vor urma exemplul și vor adopta practici similare.
Procesul de selecție se bazează pe criterii precum prețul, cantitatea de hârtie reciclată și conținutul de clor din procesul de fabricație, dar și pe o serie de dovezi lunare justificative, precum lista angajaților cu dizabilități, fișe de activitate, facturi și alte documente interne. Aceste dovezi trebuie să ateste faptul că toate activitățile realizate sunt făcute de aceste persoane și pentru aceste produse, eliminând orice posibilitate de spețe legate de revânzare sau activități nereale.
Acest proiect se înscrie în demersurile de promovare a incluziunii sociale și a responsabilității corporate, în care angajarea persoanelor cu dizabilități nu mai este doar o politică detergență, ci devine o componentă esențială a culturii organizaționale a companiilor publice și private. Măsura este o lecție clară despre cum incluziunea poate deveni un motor al schimbării, nu doar în visionare, ci și în faptă, contribuind la crearea unei societăți mai echitabile și mai solidare.
Pentru mai multe informații despre proiecte sociale, sustenabilitate și achiziții publice responsabile, accesați monitorulzilei.ro. Rămâneți la curent cu inițiativele care transformă România în societatea pe care ne-o dorim!
