Reformă majoră la Primăria Capitalei: peste 770 de posturi desființate și instituții comasate

Primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a anunțat un amplu plan de restructurare a aparatului administrativ din cadrul Primăria Municipiului București, care prevede desființarea a peste 770 de posturi și reorganizarea mai multor instituții subordonate.

Măsurile vin în contextul obligațiilor impuse de OUG 7/2026, care impune reducerea cu 30% a posturilor din administrație până la 12 aprilie.

Peste 770 de posturi eliminate

Potrivit datelor oficiale, 772 de posturi vor fi desființate, dintre care aproximativ 400 sunt ocupate în prezent. În urma restructurării, circa 170 de angajați vor rămâne fără loc de muncă.

Primăria estimează o economie anuală de aproximativ 20,4 milioane de lei doar din reducerea personalului, echivalentul a 13,4% din totalul cheltuielilor de personal.

Instituții comasate în domeniul cultural

Șapte instituții de evenimente – printre care Creart, ARCUB și PROEDUS – vor fi comasate într-o singură structură: Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane.

Numărul total de posturi din aceste entități va scădea de la 267 la 155, ceea ce înseamnă desființarea a 112 posturi și plecarea a aproximativ 50 de angajați.

Apare o nouă structură pentru domeniul public

În paralel, trei instituții – ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor – vor fi comasate într-o nouă entitate: Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB).

Din cele 771 de posturi existente în prezent, vor rămâne 511, urmând să fie eliminate 260 de poziții.

Critici dure privind organizarea internă

Primarul a criticat dur modul în care a fost construit aparatul administrativ în ultimii ani, susținând că structurile au fost create fără o analiză reală a nevoilor.

„Avem direcții supradimensionate și chiar situații absurde. Există o direcție de pompieri fără utilaje, care, în caz de urgență, sună la pompieri”, a declarat Ciucu.

El a mai subliniat că Direcția Economică și Direcția de Buget însumează împreună aproximativ 170 de angajați, considerând această structură ineficientă.

Urmează etapa de reforme

După această etapă de restructurare, edilul a anunțat că vor urma reforme mai profunde, inclusiv în zone considerate netransparente, precum administrarea cimitirelor.

Ciucu a menționat că își dorește introducerea unui sistem digital pentru evidența locurilor de veci și organizarea de licitații transparente, în condițiile în care în prezent există zeci de firme care operează în acest domeniu.

Dacă reorganizarea va fi aprobată de Consiliul General, economia totală estimată se ridică la aproape 28 de milioane de lei anual.

Surse:

• Primăria Municipiului București