Interes record pentru funcții de conducere în companiile de stat: peste 600 de CV-uri depuse în doar 24 de ore

Ministerul Economiei a înregistrat un interes masiv din partea profesioniștilor din România după lansarea unei platforme online pentru recrutarea managerilor și administratorilor în companiile de stat. În doar 24 de ore de la deschiderea aplicației, au fost primite peste 600 de CV-uri, semn că există o dorință reală de implicare în redresarea și profesionalizarea acestor entități publice.

Platforma, lansată joi de ministrul Economiei, Radu Miruță, oferă un mecanism simplu de înscriere: un formular online în care aplicanții își introduc datele personale și atașează CV-ul. Aplicația nu vizează direct o anumită companie, deoarece selecția este guvernată de criterii legale legate de componența consiliilor de administrație.

Ministrul a făcut un apel public către specialiști cu experiență juridică, economică, managerială, dar și din alte domenii relevante, să se alăture eforturilor de reformare a companiilor de stat. Cei mai mulți dintre aplicanți provin din domenii precum economie, finanțe, audit, management, inginerie, resurse umane și sectorul bancar.

„Am fost plăcut surprins de numărul mare de profesioniști care doresc să se implice și să contribuie la buna funcționare a companiilor de stat. Ușa rămâne deschisă pentru toți cei care vor să se implice cu competență și profesionalism”, a declarat Radu Miruță.

Echipa ministrului analizează în prezent documentele depuse, în special pentru companiile unde este nevoie de numiri temporare urgente. Pe termen lung, Ministerul Economiei pregătește modificări legislative pentru a asigura un proces de selecție mai transparent și eficient.

Printre propunerile aflate deja în transparență publică se numără:

• introducerea de indicatori de performanță clari în contractele de mandat,

• posibilitatea anulării și reluării procedurilor viciate sau ilegale,

• deschiderea competiției pentru profesioniști din mediul privat, academic sau instituțional,

• limitarea numărului de mandate consecutive,

• evaluarea independentă a performanței în companiile strategice, realizată de o comisie desemnată de Prim-ministru.

Aceste măsuri ar urma să contribuie la creșterea calității actului de conducere în companiile de stat și la responsabilizarea reală a celor numiți în funcții de decizie.